Что такое аутсорсинг персонала и в каких случаях он необходим

26.03.2020 13:43

В настоящее время всё большее распространение приобретает передача руководителями компаний обязанностей по выполнению неосновных функций организации сторонним структурам. Так, к примеру, аутсорсинг персонала https://www.resourcecenter.ru/ позволяет заказчику максимально оперативно закрыть потребности в квалифицированной рабочей силе, не увеличивая количество штатных HR-сотрудников и сохраняя за собой контроль над проходящими в организации бизнес-процессами.

Когда оптимально прибегнуть к аутсорсингу персонала

Зачастую компании сталкиваются с ситуацией, когда необходимо быстро усилить квалифицированными специалистами какое-либо из направлений деятельности. Обычно такая потребность носит временный характер. Она может быть связана с расширением сети филиалов, освоением новых направлений деятельности, реструктуризацией бизнеса. Увеличивать штат в этом случае нецелесообразно. Обращение к квалифицированному оператору в области аутсорсинга персонала позволяет привлечь опытных специалистов на период, необходимый для решения поставленных задач. С одной стороны, это позволит обеспечить выполнение наиболее важных и срочных бизнес-процессов, а с другой - не повлечёт дополнительных расходов, связанных с налогообложением штатных сотрудников, оплатой им больничных и отпусков.

Не менее важен аутсорсинг персонала и для компаний, деятельность которых сопряжена с фактором сезонности. Это позволяет снизить накладные о операционные расходы компании и одновременно найти квалифицированных сотрудников без проведения длительных собеседований и проверок кандидатов.

Читайте также